Conclusión sobre el Feedback efectivo

Un colaborador acostumbrado a escuchar evaluaciones orales continuas es un trabajador seguro de su valía y conocedor de la expectativa que la empresa tiene sobre él(ella).

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Consejo Nº 5

CONCLUSIÓN

FEEDBACK EFECTIVO

Aprovecha cada encuentro con tus colaboradores para dar un Feedback de desempeño.

Ya sea positivo o correctivo, los resultados te sorprenderán.

Luis Trino Lopera

Ltrino: Autor