Reducir el trabajo de un profesional en Recursos Humanos únicamente a tareas administrativas es un desperdicio de talento y una visión...

Reuniones interminables, formularios para solicitar formularios, correos extensos... Complicar las cosas parece ser la regla en nuestra...

No es opcional. El contacto regular, la honestidad, la claridad y el constante feedback con tu personal es fundamental para alcanzar...

La transparencia es altamente valorada por los colaboradores. No siempre las noticias son buenas dentro de la empresa, sin embargo, al...

El grupo merece tener una información clara para avanzar en conjunto. Recursos Humanos representa una visagra para la articulación y suma...

Imagina recibir una evaluación de parte de una persona que no participó en lo absoluto en tus actividades. Los juicios de valor o...

Somos seres humanos. Al estar frente a un(a) superior, nuestras emociones se expresan de diferentes modos. Como jefes o gerentes, tenemos...

Desde niños buscamos la aprobación de nuestros actos y comportamientos. Como buen líder, debes preparar muy bien las críticas y...

Gestionar personal no solo se trata de evaluar, un gran aprendizaje se obtiene cuando uno mismo es evaluado y es receptivo a las críticas...

Un hecho comunicacional de impacto es hablar con tu colaborador sobre su rendimiento y las expectativas que tienes de su trabajo. El...