Una retroalimentación franca promueve una cultura de confianza y transparencia. Evitemos usar esta herramienta para respaldar nuestra postura o aquello que asumimos 👈
CONSEJO Nº 4
FEEDBACK EFECTIVO
Concéntrate en tu objetivo. La retroalimentación debe ser un instrumento de crecimiento personal y profesional del colaborador en beneficio de la empresa. Nunca lo uses solo para respaldar tus puntos de vista.
Luis Trino Lopera
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