Son hitos que marcan la historia de RRHH 👈
Aunque no parezca, Bolivia avanzó mucho con relación a la década de los 70, lo que no signifique que aún falte mucho.
INCLUSIÓN LABORAL
En la década de 1970, la empresa Xerox fue pionera en el campo de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo al implementar programas de acción afirmativa para promover la contratación y el ascenso de mujeres y minorías étnicas en la empresa.
Estos programas incluyeron la eliminación de prejuicios en la selección de candidatos, la capacitación en diversidad y el establecimiento de objetivos de diversidad para garantizar que los empleados reflejaran la diversidad de la comunidad en la que operaba la empresa. Este enfoque innovador en la gestión de recursos humanos llevó a una mayor comprensión y apreciación de la diversidad en el lugar de trabajo, y sentó las bases para la inclusión como un valor central en muchas empresas hoy en día.
Luis Trino Lopera
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