Movilidad interna

La gente talentosa, los líderes natos o aquellos que resuelven problemas de forma natural aprecian de sobremanera ser considerados para mejorar sus puestos y salarios. Lo pagan con compromiso y mejora continua.

#recursoshumanos #tipsRRHH #potencialhumano

Buscando que el talento crezca

LA PERSONALIZACIÓN

También llamada movilidad del talento, es el cambio interno de empleados a otros puestos de trabajo dentro de una empresa/institución (inbound recruiting).

Forma parte de una estrategia de retención de los mejores prospectos. Les brinda la oportunidad de conocer nuevas áreas, incrementar sus responsabilidades e incluso subir de puesto.

Busca que el talento crezca en estrecho compromiso con la empresa.

Luis Trino Lopera

Ltrino: Autor